11 mai, 2009

Mandagstema - ANSVAR

Ukens mandagstema er ANSVAR.
Jeg har vært sykemeldt i snart 3/4 år, først 100% og de siste 4 mnd 50%.
Nå håper jeg at min arbeidsgiver snart kan ta ANSVAR for avlastning i arbeidet.
Det stresser meg når store arbeidsoppgaver blir liggende!
Enkelte ganger skulle jeg ønske at jeg hadde et yrke hvor det ble satt inn vikar ved sykdom.
Flere tolkninger av mandagstema ANSVAR finner du her.

29 kommentarer:

Anne-Berit sa...

Dette var et bra bidrag.Skjønner deg godt,må være frustrerende å ikke få unna ting du vet hoper seg opp.

Vibeke sa...

Kære Randi
Tja det er ikke alle der kan tage et ansvar, selv om de burde, men jeg håber da, at han/hun vågner op, kan du ikke "banke" det ind i hovedet på ham/hende!
Knus
Vibeke

Sommertid sa...

Sant det Randi..det er arbeidsgivers ansvar å sørge for gode arbeidsforhold...og når du ikke kan få ting gjort unna pga at du ikke jobber mer enn det du gjør pga sykdom..ja da plikter han/hun faktisk å gjøre noe med det..for du kan faktisk bli mer syk og frustrert av at ting ikke blir tilrettelagt. Ta det opp med sjefen da vel..eller når ikke det hjelper så ta det opp med tillitsvalgte..

Håper det løser seg snart ...og ønsker deg en god uke og en fin 17 mai på søndag :)

Anne sa...

Kjenner man seg igjen den som jobber i helsevesenet mon tro???

Rs Fotodilla sa...

Ja du verden, som arbeidsgiver har man virkelig et stort ansvar for at de under en skal trives og få det best mulig tilrettelagt for en. Håper det ordner seg for det :)

Ruth Synøve sa...

Jeg som skrev det over, men linken til siden min er feil. Så hvis det sklle være av interesse å stikke innom er dette riktig link.

Randi's Tanker sa...

Et lite PS til det jeg skrev i innlegget:

Har de siste årene gjentatte ganger vært sykemeldt pga slitasje i arm/skulder.

Jeg jobber i en IA-bedrift. Møte med arbeidsgiver, lege og NAV ble avholdt for 3 uker siden. Håper at det snart skjer noe...

foto CHIP *Birgitta* sa...

du har valt ett högst angeläget ämne i temat! tänk om alla arbetsgivare insåg hur viktigt det är att ta ansvar i omsorg om sin personal :)
jag hade en bra arbetsgivare men pressade mig själv till utmattning
hoppas du får det bättre snart

Annepålandet sa...

Dette er nok ganske vanlig rundt omkring i de tusen bedrifter, er jeg redd. Det er i hvert fall mange som klager over det samme. Skjønner jo at det er vanskelig å være arbeidsgiver også - men ingen er jo tjent med at folk sliter seg ut fordi arbeidsmengden er urealistisk stor.
Håper det ordner seg på din arbeidsplass! Ha en fin kveld!

Beate sa...

Veldig aktuelt tema du tar opp her. Håper arbeidsgiveren din tar ansvar, og at ting snart bedrer seg for deg!

Malys krok sa...

Dette må da være ganske stressende! Burde virkelig tatt ansvar, arbeidsgiveren din, og tatt inn vikar. Når du skal ta igjen det forsømte, blir du jo syk igjen. Dette må jo ordne seg! Godt bidrag, du setter det vanskelige på agendaen. takk for kommentar. Fra Margit.

Hege sa...

Veldig bra bidrag! Mange arbeidsgivere som kan ta mer ansvar når det gjelder dette.

Jeg selv har alltid jobbet i privat næringsliv, der man har ansvar for egne kunder etc. Er man borte, så er det ingen som tar "mine" ting. Og er man borte lenge, så straffer det seg. Sukk.

Håper det ordner seg for deg, det burde jo det ettersom dere er en IA-bedrift også!

Ha en fin kveld.

Siw Aina sa...

Huff, jeg skjønner godt at du blir frustrert. Håper med deg at arbeidsgiveren din tar ansvar og skaffer avlastning for deg!

Caroline sa...

Tack så mycket! :) Och det var det första jag kom på, vilket jag tyckte var ett bra exempel på just ordet ansvar! :)

~~Randi, Hverdagsprat~~ sa...

Arbeidsoppgaver som blir liggende er veldig stressende, ja - helt enig. Ikke alle arbeidsgivere er seg sitt ansvar bevisst, desverre. Bra tolkning.

Lone sa...

Det er belastende udover sygdom også at skulle lade sig stresse over arbejdsbyrden, som bliver større og større.
Det er ubegribeligt at din chef ikke kan fatte det.
Jeg håber, I finder en løsning.
God bedring til dig :-)

Donald sa...

Arbejdsgiver - ansvar: Det kan jeg godt forstå at du skriver, desværre er det sjældent tilfældet.

Måske du selv skal fortælle lederen, hvad hun skal gøre.

God tolkning!
god uge til dig :-)

Arya sa...

Å, som jeg ønsker at jeg kunne tatt en tung bok og dunket i hodet på din arbeidsgiver! Det er så utrolig lite sv og til som skal til for å sørge for at folk får komme tilbake til arbeid - og føle seg til nytte!!!

Har du tenkt på å sende ditt hjertesukk inn til rette vedkommende? Det burde kanskje få noen hjerneceller til å starte og arbeide!

Klem til deg - og lykke til!

Besta sa...

Vet alt om det der. Fint..

Stine ♥ sa...

Ja, hadde vært gøy det. Men da må noen stemme på mitt bidrag ;)

Vanja sa...

Huff...ikke greit når arbeid blir slik.
Takk for kommentar hos meg. Ha ei flott uke og 17 mai.
klem fra vanja

Ramme alvor sa...

Det var eit viktig tema du tok opp i dag. og eg håpar verkeleg at arbeidgjevaren din tek ansvar!

Klem
Britt

Petunia sa...

Ja, huff! Det er ike kjekt å gå å væe sykemeldt og i tillegg ha det hengene over seg at arbeidsmengden bare vokser mens en er borte. Jeg vet jo ikke hvilken jobb du har, så det er jo litt vanskelig å komme med direkte råd, men jeg går ut i fra at du har snakket med arbeidsgiver og løsninger er didkutert. Det tjener jo heller ikke dem at ting hoper seg opp.
Håper at det ordner seg!

PiLi sa...

Tack Randi för fina kommentaren!
Känner igen allt du skriver, men hade en arbetsgivare som INTE tog ansvar.. Så jag är nu hemma med sjukersättning och "nästan" lika frustrerad som tidigare..:)
Framför allt på alla de myndigheter och andra företrädare.. som inte tar ANSVAR, utan skyller på andra !!!
"Man måste vara FRISK, för att orka vara SJUK"..:)
Önskar dig god bättring och att du får den hjälp du behöver för att orka arbeta med det du VILL..
Ha det så bra du bare kan !!!

Mona sa...

Ja, det bliver bare skruen uden ende, når der ikke gøres noget ved sådanne uholdbare situationer. Jeg undres nogen gange over, hvorfor mon ikke evnen til at se og løse sådanne opgaver tillægges større betydning ved ansættelse af ledere. Kender det godt fra min egen arbejdsplads.

Miriam Elisabeth sa...

flott tolkning. håper sjefen din tar ansvar snart. kjenner til det at ting hoper seg opp ved sykdom.. Huff

Rimkogeren sa...

Trist.
Visse chefer
har svært ved
at se nedad,
fordi de har
travlt med
at se opad
i håb om
at nogen
højere opad
ser nedad.

God & hurtig bedring.

Eva sa...

Det å jobbe 50% er vel det vanskeligste som finnes, uten avlastning er jobben fortsatt som en fulltidsstilling og det blir et evig stress. Håper du ikke blir dårligere av dette!

Melusine sa...

Dette var et godt og ikke minst viktig bidrag! Når der ikke blir satt inn vikar under sykdom og alt arbeidet blir liggende til en kommer tilbake gjør ikke rekonvalesensperioden kortere.

Takker for flott kommentar hos meg :)